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La falta de evaluación al nuevo colaborador durante el periodo de prueba, es una de las causas de tasas altísimas de rotación de personal.

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En agradecimiento a su interés por el servicio de reclutamiento, selección e incorporación de Talento Humano le invito a leer uno de los artículos más importantes de mi página de Blog:

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En este ebook le hablaré sobre los tres pasos que sigo con mis clientes para lograr el objetivo de atraer, contratar, evaluar y retener a los mejores.
Si no solicita mi libro, no podemos tener una cita para conversar, apropiadamente, sobre cómo le puedo ayudar a tener un equipo más talentoso y comprometido.
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Este e-book se divide en tres capítulos, a través de los cuales aprenderá a crear e implementar técnicas formales para atraer, contratar, evaluar y retener personal competente y calificado, fáciles de realizar y aplicar en su empresa.