VACANTE

Salonero (a) Bartender

Uno de nuestros clientes está en búsqueda de un Salonero (a) bartender para restaurante especializado en cocina mediterránea, ubicado en Hojancha, Guanacaste.

Buscamos una persona proactiva, con actitud excepcional de servicio al cliente, comunicación clara y escucha activa.

1- Experiencia mínima de 3 años como salonero y/o bartender en restaurantes.

2- Experiencia con software de facturación y POS.

3-Ingles intermedio (conversacional) para atención de clientes extranjeros.

4- Contar con carné vigente de manipulación de alimentos emitido por el Ministerio de Salud.

5- Creatividad, liderazgo y compromiso con la calidad y servicio al cliente.

6- Disponibilidad para trabajar de jueves a domingo en jornada mixta, incluyendo feriados.

7-Tener disponibilidad para trasladarse a Hojancha- Se brinda el hospedaje y alimentación, entre otros beneficios.

Objetivo del puesto:

Brindar un servicio integral en salón y barra, asegurando una experiencia cálida, ágil y profesional para los clientes. 

Tareas del puesto:

1- Servicio al cliente en salón y barra.

2- Tomar pedidos con precisión y transmitirlos correctamente a cocina.

3-Servir alimentos y bebidas siguiendo el protocolo de servicio establecido

4- Verificar la satisfacción del cliente durante todo el proceso de atención.

5- Manejar comandas, facturación y cobro cuando se requiera.

6-Apoyar con la rotación de mesas y la limpieza general del salón al cierre.

8-Preparar bebidas alcohólicas y no alcohólicas según recetas del restaurante.

Beneficios que ofrece la empresa

1-Estabilidad laboral en un proyecto con propósito, que valora a las personas tanto como a los sabores.

2-Salario competitivo, acorde con tu experiencia, esfuerzo y compromiso.

3-Un ambiente laboral sano, respetuoso y humano, donde se cocina con pasión y se trabaja con alegría.

4-Espacios de crecimiento personal y profesional, con capacitaciones, charlas y la posibilidad de aportar tus ideas.

5-La oportunidad de ser parte de algo especial: un restaurante diferente, lleno de vida, que conecta con la esencia de la cocina mediterránea y la calidez del trato humano.

6-Aquí no eres un número, eres parte fundamental de esta experiencia.

7- Hospedaje.

9- Seguridad social (CCSS – INS)

10- Uniforme y alimentación.

Gracias por contactarme

En el transcurso de las siguientes 24 horas le estaré contactando.

En agradecimiento a su interés por el servicio de reclutamiento, selección e incorporación de Talento Humano le invito a leer uno de los artículos más importantes de mi página de Blog:

“Gente talentosa y brillante será su llave para un crecimiento empresarial sostenido y rentable".

¡Gracias por escribirme!

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En el transcurso de los próximos 3 días hábiles le estaré contactando.

¡HOLA!

En agradecimiento a su interés de contratar uno de los servicios que brindo en temas de Talento Humano me alegra compartir con usted mi ebook EQUIPO TALENTOSO.

Para tener una primera cita, sin costo, es necesario que hayas solicitado y descargado mi libro, porque eso me indicará el nivel de interés que tiene en mejorar, absolutamente, los procesos de reclutamiento y selección en su empresa.

En este ebook le hablaré sobre los tres pasos que sigo con mis clientes para lograr el objetivo de atraer, contratar, evaluar y retener a los mejores.

Si no solicita mi libro, no podemos tener una cita para conversar, apropiadamente, sobre cómo le puedo ayudar a tener un equipo más talentoso y comprometido.

NO descargue el ebook Equipo Talentoso si su empresa cumple las siguientes condiciones:

  • Empresas que han alcanzado el éxito sostenido y rentable por medio de su gente.
  • Empresas que tienen un departamento competente de talento humano.
  • Empresas que ya tienen un equipo de trabajo consolidado y comprometido.

Pero… sí desea atraer y retener personal competente y calificado, para que lo acompañen a construir una empresa más exitosa y rentable, lo invito a descargar ahora mismo el e-book Equipo Talentoso.

Este e-book se divide en tres capítulos, a través de los cuales aprenderá a crear e implementar técnicas formales para atraer, contratar, evaluar y retener personal competente y calificado, fáciles de realizar y aplicar en su empresa.