VACANTE

Cocinero (a) con experiencia en cocina Mediterránea

Uno de nuestros clientes requiere contratar un Cocinero (a) con amplia experiencia en cocina Mediterránea, Peruana y/o Parrilla Argentina.

Buscamos un cocinero (a) responsable, respetuoso y maduro, apasionado por su profesión y con profundo respeto por la comida, el proyecto, por sus compañeros, asistente de cocina y jefatura.

El restaurante se ubica en Guanacaste, aproximadamente 40 minutos de Playa Sámara, en un pueblo tranquilo y estable, sin dinámica de temporada alta o baja.

Nuestra clientela es principalmente local y de comunidades cercanas, por lo que buscamos fidelizar al cliente mediante un servicio cercano, un ambiente acogedor y una propuesta gastronómica de alta calidad.

Ofrecemos hospedaje con servicios incluidos, participación del 10% en ventasalimentaciónseguridad social, entre otros beneficios.

Buscamos una persona que desee estabilidad laboral,  crecer profesional y económicamente, y construir junto con nosotros un proyecto basado en la calidad, el respeto y la excelencia.

Requisitos de la vacante

1-Formación técnica en Artes Culinarias, Gastronomía o cocina profesional.

2- Experiencia de 15 años como cocinero principal o jefe de cocina.

3- Dominio de buenas prácticas de manipulación de alimentos (BPM).

4- Contar con carné vigente de manipulación de alimentos emitido por el Ministerio de Salud.

5-Disponibilidad para trabajar en jornada completa de jueves a domingo.

6- Presentar referencias laborales de los últimos tres lugares donde ha trabajado.

Objetivo del puesto:

Liderar la operación diaria de la cocina, garantizando la elaboración de platillos frescos y auténticos con inspiración mediterránea. Asegurar altos estándares de calidad, higiene y aprovechamiento de insumos, mientras se aportan ideas y propuestas que enriquezcan el menú de forma creativa, artesanal y coherente con la esencia del restaurante.

Tareas del puesto:

1- Diseñar, preparar y presentar los platillos del menú con enfoque en cocina mediterránea y peruana.

2- Responsable de la operación completa de la cocina ( preparación de alimentos, limpieza, orden y cumplimiento de normas sanitarias).

3-Garantizar la calidad, sabor, presentación y consistencia de cada plato.

4- Controlar porciones, tiempos de cocción y eficiencia en el uso de los ingredientes.

5-Asegurar un ambiente de trabajo ordenado, seguro y enfocado en la calidad.

Beneficios que ofrece la empresa

1-Estabilidad laboral en un proyecto con propósito, que valora a las personas tanto como a los sabores.

2-Salario competitivo, acorde con tu experiencia, esfuerzo y compromiso.

3– Ofrecemos hospedaje y alimentación.

4-Un ambiente laboral sano, respetuoso y humano, donde se cocina con pasión y se trabaja con pasión.

5-Espacios de crecimiento personal y profesional, con capacitaciones, charlas y la posibilidad de aportar tus ideas.

6-La oportunidad de ser parte de algo especial: un restaurante diferente, lleno de vida, que conecta con la esencia de la cocina mediterránea y la calidez del trato humano.

7-Aquí no eres un número, eres parte fundamental de esta experiencia.

Gracias por contactarme

En el transcurso de las siguientes 24 horas le estaré contactando.

En agradecimiento a su interés por el servicio de reclutamiento, selección e incorporación de Talento Humano le invito a leer uno de los artículos más importantes de mi página de Blog:

“Gente talentosa y brillante será su llave para un crecimiento empresarial sostenido y rentable".

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En el transcurso de los próximos 3 días hábiles le estaré contactando.

¡HOLA!

En agradecimiento a su interés de contratar uno de los servicios que brindo en temas de Talento Humano me alegra compartir con usted mi ebook EQUIPO TALENTOSO.

Para tener una primera cita, sin costo, es necesario que hayas solicitado y descargado mi libro, porque eso me indicará el nivel de interés que tiene en mejorar, absolutamente, los procesos de reclutamiento y selección en su empresa.

En este ebook le hablaré sobre los tres pasos que sigo con mis clientes para lograr el objetivo de atraer, contratar, evaluar y retener a los mejores.

Si no solicita mi libro, no podemos tener una cita para conversar, apropiadamente, sobre cómo le puedo ayudar a tener un equipo más talentoso y comprometido.

NO descargue el ebook Equipo Talentoso si su empresa cumple las siguientes condiciones:

  • Empresas que han alcanzado el éxito sostenido y rentable por medio de su gente.
  • Empresas que tienen un departamento competente de talento humano.
  • Empresas que ya tienen un equipo de trabajo consolidado y comprometido.

Pero… sí desea atraer y retener personal competente y calificado, para que lo acompañen a construir una empresa más exitosa y rentable, lo invito a descargar ahora mismo el e-book Equipo Talentoso.

Este e-book se divide en tres capítulos, a través de los cuales aprenderá a crear e implementar técnicas formales para atraer, contratar, evaluar y retener personal competente y calificado, fáciles de realizar y aplicar en su empresa.