RH-03-01-CT
Redacción del Contrato Laboral
El Contrato de Trabajo redactado en el servicio RH-03-01-CT- lo puede utilizar para todos los puestos de la empresa como un acuerdo escrito y definido mediante el cual se establece los derechos y deberes fundamentales que permite la relación Obrero- Patronal conforme al marco jurídico de la Legislación Laboral.
Este documento les servirá para formalizar los contratos de quienes ya trabajan en la empresa, como para quienes se integran en el futuro.
Descripción del Servicio
Por medio del servicio de Redacción del Contrato Laboral que ofrezco le ayudo al Patrono a especificar las condiciones, derechos y deberes bajo los cuales se fundamenta la relación Obrero- Patronal.
- El proceso tiene como punto de partida una entrevista con la Gerencia General para conocer la información necesaria para la redacción del Contrato de Trabajo.
- Como paso número dos, se enviará por medio de correo electrónico la redacción del primer borrador del Contrato Laboral para que el cliente lo revise y, si es el caso, nos indique ajustes y correcciones que considere de acuerdo con, la necesidad de la empresa.
- Cuando realicemos las correcciones solicitadas por el cliente, nuestro abogado laboral procederá a la revisión del Contrato Laboral.
- En el paso número cuatro, enviaremos a la empresa por medio de correo electrónico, el documento formal del Contrato Laboral para que sea utilizado como plantilla general para todos los puestos actuales y futuros de la empresa.
- Se recomienda que al formalizar cada Contrato de Trabajo se adjunte el Perfil del Puesto correspondiente, ya que este, debe formar parte integral del Contrato Laboral.
QUÉ INCLUYE EL SERVICIO
- Un Contrato de Trabajo redactado dentro del marco Jurídico Legal Laboral; puede ser utilizado para todos los puestos de trabajo de la empresa.
- Entrevista Virtual para la obtención de la información requerida
- Redacción del primer borrador del Contrato de Trabajo
- Revisión y corrección del segundo borrador del Contrato de Trabajo
- Revisión del tercer borrador del Contrato Laboral por nuestro abogado laboral.
NO INCLUYE
- Redacción del perfil del puesto
- Redacción de Políticas y Reglamentos de la empresa
